商業競爭陷入了最無趣的階段,什麼聲東擊西,樹上開花,瞞天過海……
通通沒有,就是粗暴的砸錢。
《百萬贏家》掀起的熱度很快消失,流量窪地再次被填滿,驗證了某些嘴炮達人說的,只是一個偽風口。
之前估值過億的初創公司,紛紛折戟沉沙,沒等到天亮就倒下了。
超人與「快的聯盟」的燒錢大戰陷入膠著。
大概,也就是從這個時候開始,創業開始進入靠融資競爭的階段。
差異化越來越小,同質化競爭越來越激烈。
大家唯一的區別是誰融的錢多。
看起來估值都在上升。
為了麻痹競爭對手,關煌四處出擊,短短十幾天見了幾十個風投機構。
有大有小,有中有外!
其中也包括錢貴所在的大聯盟。
比較來比較去,綜合條件還真的以對方為上。
150億-180億美金,估值最高。
1-2個董事局席位,
不要求優先投票權、一票否決權……
兩年內不干涉公司正常經營。
……
雖然「反關聯盟」隱隱有敵對態勢,但是融資條件上,並不苛刻。
如果不考慮置氣的原因,接受對方的投資,也算是明智之舉了。
當然,這不是對手的仁慈,而是關煌一直以來堅持的回報。
以妥協求和平,則和平亡。
以鬥爭求和平,則和平存。
從一開始就表現出自己的原則,不給對手任何誤會。
另一方面,因為「快的聯盟」融資消息不斷,帶來了不小的壓力。
為了提振公司士氣,關煌有選擇性地把風投機構的報價公布在超人公司的內部論壇上。
營造出一種被追捧的錯覺。
收的奇效。
一般職工也不會考慮,公司為什麼不融資?
看到這麼多風投基金圍追堵截,自豪感油然而生。
牛逼大了。
當然,公布報價會不會得罪風投?
關煌也不在意,做什麼都有代價。
燒錢這種事,只要一開始,烈度就控制不住。
五家公司每天差不多要燒掉三四個億。
平均每家每天都要燒掉8000萬。
如此數額,印鈔機也頂不住。
各方的壓力都在增大。
「快的聯盟」不知道超人能撐到什麼時候,只有爭分奪秒,埋頭苦幹。
如果超人開始融資,留給他們的機會窗口就要關閉。
真到了那時,才是苦戰的開始。
等到3月12日,媒體爆出,關煌將手中20%的天象互動股份以3.4億元的價格出售給a股上市公司金亞科技。
更被市場視為「缺錢」的信號。
天象互動的前身是赤月科技,曾經打造過多個爆款手遊,《三國威力加強版》《全民寶貝》等。
截至2014年末,天象互動總資產為2.06億元,淨資產為1.42億元,其2013和2014年度淨利潤分別為762.85萬元、1.29億元。
2015年第一季度,淨利潤有望突破1.5億元,營收突破2.5億元,絕對算得上是優質資產。
關煌在這個時候賣掉,不能不讓大家誤會。
然而,超人集團沒有對此次事件表態,被記者問到時,也只是以「董事長的私事,無可奉告」來回應。
更是加劇了市場的猜測。
屋漏偏逢連夜雨。
超人在多個城市被約談,外賣涉嫌霸王條款,打車涉嫌不當運營。
「這是專挑我們的軟肋啊」,關煌看著手中的報表。
凡是「快的聯盟」力量薄弱,或者沒有進入的城市,監管突然嚴了起來。
張泰傑回答,「呃,也有幾個城市,快的他們……」
關煌「哈哈」笑了下,「至少得掩飾一下,免得太過明顯。」
夏柒昔問,「這麼說,是張晨陽動的手?」
關煌搖頭,「也不一定,網約車業務本來觸動了地方利益,遭到人記恨,有個由頭,難免會被人挑刺。」
張泰傑同意,「只要不是全國的禁令,對於我們來說,能克服。」
關煌沉吟一下,「這事交給我們的投資人,讓他們去斡旋一下。」
超人發展到現在,並不是沒有背景。
只是因為關煌強勢的性格,進來的人不多,沒有幾個跳的歡的。
夏柒昔點頭,把事情記下來。
關煌繼續說道,「公司也要出面表態,不能置之不理,讓辦公室起草一個文件,用語要溫和。」
「好的。」
張泰傑感慨,「明明是好事,偏偏得不到支持,人家uber在全球攻城略地,也沒像我們這麼難。」
關煌引用了一下張晨陽的話,「畢竟體制不同,在咱們國家,摸著石頭過河是常態,監管層不表態就是最大的支持,如果做得好,肯定是順理成章的合法化,如果一片烏煙瘴氣,那就全面禁止。」
張泰傑回道,「就好像現在的p2p?」
關煌點頭。
網約車和網絡金融像是一對孿生子,發軔於14年,卻走上了兩條不同的道路。
網絡金融亂象不斷,最終被國家取締。
網約車雖然燒錢很猛,卻沒造成太壞的影響,對國民經濟不無裨益,最終被國家承認。
張泰傑點頭,「說到底,還得自己努力。」
關煌笑笑,「知足吧,國家這麼大,變化這麼快,想要找到放之四海而皆準的模式很難,只能邊干邊探索。」
夏柒昔接過話,「很多從矽谷回來的人,都有這種感受,在國內生活,是很有挑戰性的,在國內創業更是如此。」
因為發生的變化太多了,有很多機會,也有很多困難,沒什麼是一成不變的。
關煌:「柒柒對此深有感悟。」
夏柒昔:「世界其他地方的生活沒有這種快速變化的節奏,而在國內這卻稀鬆平常,這也正是我們獨特的競爭優勢。」
關煌問,「我們團隊裡,現在有多少從矽谷回來的技術人員?」
夏柒昔:「五十八人。」
因為她的工作經歷,現在負責對接矽谷回來的技術人員。
關煌:「繼續加大力度,很多公司都在美國成立相關的研究機構,咱們將來可能會有一些嘗試,但現階段的重點,還是順應潮流,托住了這樣一股願意回國發展的力量。」
夏柒昔對此沒有異議。
雖說很多國外回來的科學家有點不接地氣,但是眼光格局遠超同濟,對於公司的發展至關重要。